Donde la experiencia y la innovación se unen para tu desarrollo
Potenciamos el talento humano a través de soluciones integrales de coaching, psicología y recursos humanos, con un compromiso firme en el desarrollo del ser humano. Somos su aliado de confianza para alcanzar el éxito
ACERCA DE
Recursos Humanos
Aliados en la gestión del talento humano .
Optimizamos el capital humano de las organizaciones a través de servicios integrales para la gestión del talento, desde la selección y evaluación de personal hasta la administración de nómina y el fomento del bienestar laboral.
Empresarial
Desarrolladores de talento .
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Diseñamos actividades de Team Building, capacitaciones, talleres y planes de carrera, con un enfoque lúdico, divertido y vivencial. Buscamos crear procesos transformacionales que fortalezcan equipos.
Conectados
Evoluciona, transforma, inspira .
Despierta tu potencial y alcanza el bienestar que mereces desde Nuestro acompañamiento multidisciplinario.
Psicología, coaching y Programación neurolinguística
QUE SOLUCIONAMOS?
Alta Rotación
La rotación de los colaboradores dentro de la organización, aunque común, no deja de ser preocupante y se asocia a costos constantes e inesperados. La alta rotación implica tiempo y dinero invertido en nuevos procesos de selección, capacitación y adaptación. También afecta el equilibrio del equipo, interrumpe proyectos, debilita la cultura organizacional y puede dañar la imagen externa de la empresa. ¿Ya conoces el índice de rotación en tu organización y lo que este refleja sobre su entorno laboral?
Escasos procesos de evaluación
La ausencia de procesos de evaluación en la organización dificulta medir el desempeño, identificar mejoras y tomar decisiones efectivas, lo que puede generar baja productividad, desmotivación, falta de alineación con los objetivos y una cultura organizacional débil. ¿Aplicas Evaluación de desempeño en tus líderes y colaboradores?
Equipos sólo de nombre
No es lo mismo un grupo de personas que trabajan juntos que un equipo, y no reconocer e invertir tiempo y trabajo en entrenar a los equipos para que puedan operar como tales suele ser un error muy costoso para las empresas. ¿Quieres convertir tu equipo en uno de alto desempeño?
Comunicación poco asertiva
Si los colaboradores aprenden técnicas apropiadas y oportunas para comunicar, escuchar, coordinarse y comprender la información relevante, la posibilidad de tener los resultados deseados aumenta significativamente. ¿te gustaria que tu equipo mejorara su manera de comunicarse y así alcanzar los resultados propuestos?.
Falta de Liderazgo efectivo
El liderazgo eficaz requiere de ciertas habilidades que no todos los líderes poseen: formar equipos, obtener compromise, escuchar, inspirar, gestionar el estado de ánimo, enfrentar los problemas, planificar efectivamente, administrar, desarrollar autonomía y confianza en sus colaboradores, proactividad, entre muchas otras. ¿tienes colaboradores que te gustaría desarrollar en su liderazgo?
Liderazgo
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+700
Colaboradores impactados por nuestros Team Buildings
+650
Personas evaluadas psicométricamente
+14
Años de experiencia
Que dicen nuestros clientes
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Mike Stuart
Head of Sales , Intel
Servicios
Un último llamado a tomar acción
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